Мирское

Требования к работникам пищевой промышленности (вопрос №39240)

Ас-саляму алейкум ва-рахмату-ллахи ва-баракятух. Я работаю на фабрике по производству кондитерских изделий и являюсь ответственным за соблюдение санитарных норм. На нашем производстве работают как мусульмане, так и не мусульмане. В целях обеспечения мер по непопаданию волос в готовую продукцию, мы требуем, чтобы работник, который опустил бороду, в обязательном порядке закрыл ее защитной маской-повязкой. Однако среди работников находятся такие, которые, ссылаясь на то, что борода является сунной, категорически отказываются носить защитную маску. В этой связи прошу Вас разъяснить:
1. является ли наше требование: "в обязательном порядка ношения защитной маски", нарушением прав наших работников, исповедующих ислам?
2. является ли узаконенным основанием для увольнения, категорический отказ сотрудником соблюдать это требование?
3. становлюсь ли я, в такой ситуации, тем, кто противоречит сунне, и есть ли на мне за это грех?

Ўа ‘алейкуму Ссалям ўа рахматуЛлаhи ўа баракатуh!
Спасибо за доверие к нашему сайту. Да поможет вам Всевышний Аллаh.
Ваше требование обосновано. Главное, что вы не запрещаете отпускать бороду, но предлагаете надевать защитную маску. В таком случае вы не нарушаете права работников мусульман.
Является ли несоблюдение этого требования основанием для увольнения, я вам не скажу. Здесь имеет значение законодательство вашей страны, условия контракта с этим работником, коллективный договор. Если с юридической стороны такое увольнение возможно, то с религиозной оно тоже законно, так как работник должен подчиняться требованиям работодателя в том, что не противоречит Исламу. Ношение маски не противоречит Исламу.
Таким образом, на вас нет греха, если вы выдвигаете подобные требования.
А Аллаhу известно об этом лучше!

Али Воронович
Муфтий Духовного управления
Али Воронович
Узнайте больше о нашей общине
Узнать